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工作內(nèi)容： 1、地區(qū)公司員工活動(dòng)、員工關(guān)懷的統(tǒng)籌、安排、檢核，相關(guān)資料收集并提交至上級(jí)公司； 2、地區(qū)公司員工培訓(xùn)的統(tǒng)籌、安排、檢核、實(shí)施，相關(guān)資料收集并提交至上級(jí)公司； 3、地區(qū)公司基層崗位招聘的把控，關(guān)鍵崗位招聘實(shí)施，入職、轉(zhuǎn)正資料收集及發(fā)起流程；招聘資料的收集并提交至上級(jí)公司； 4、基層員工晉級(jí)實(shí)施、資料收集、流程發(fā)起； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、大型物業(yè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)1-3年； 3、工作上進(jìn)、性格外向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠接受出差。