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【崗位職責】 1、配合支持：代表公司駐點項目，提升客戶滿意度； 2、日常事務： ①新員工的面試、面試過程中的宣導、帶員工入職、辦理住宿、解決員工疑惑等； ②負責員工入職、離職手續(xù)辦理，負責員工日常管理和異常處理，與客戶對接員工工作、考勤等； ③應對并處理員工、客戶端突發(fā)事件，事后報告分析、總結; 3、核心技能：穩(wěn)定員工在職率，服務心態(tài)，較好的協(xié)調能力； 【能力、經(jīng)驗及素質要求】 1、能熟練使用Office軟件，精通Excel; 2、虛心接受意見，善于向別人求教、學習，不斷提高自己; 4、肯吃苦，勤奮，溝通能力佳，表達能力強，具有親和力。踏實穩(wěn)定。原意從事人力資源行業(yè)。 【福利待遇】 新人帶訓，培訓團隊持續(xù)賦能 公開透明的發(fā)展晉升機會 縱向發(fā)展：專業(yè)路線-職級提升 管理路線：專員-主管-經(jīng)理 我們提供： 1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度； 2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源，集團培養(yǎng)方案； 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險一金+內部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展； 5、上五休二，每月有飯補，雙休。