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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職及調(diào)動(dòng)手續(xù)，入職培訓(xùn)，員工檔案管理。 2. 社保、公積金操作，并形成報(bào)表。 3.管理員工的考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4. 招聘管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、完成錄用等。 5. 負(fù)責(zé)公司行政管理相關(guān)工作，包括資產(chǎn)管理、合同管理、工商年報(bào)等。 6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成績(jī)效管理。 7.組織和執(zhí)行公司內(nèi)部的文化活動(dòng)及員工關(guān)系維護(hù)。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、法律等專(zhuān)業(yè)，行政人事2年以上經(jīng)驗(yàn)。 2.形象氣質(zhì)佳，擅長(zhǎng)傾聽(tīng)式交流，親和力佳，靈活變通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，精通使用辦公軟件。 3. 對(duì)行政管理流程有清晰的理解，能夠高效執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。 4. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5. 具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作事項(xiàng)。 6. 對(duì)工作細(xì)心認(rèn)真，能夠準(zhǔn)確處理和解決問(wèn)題. 晉升通道：助理-初級(jí)專(zhuān)員-中級(jí)專(zhuān)員-高級(jí)專(zhuān)員-初級(jí)主管-中級(jí)主管-高級(jí)主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理