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1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展計(jì)劃，完成各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)，并按照區(qū)域劃分情況，分配業(yè)務(wù)代表的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)批發(fā)/終端售點(diǎn)的開發(fā)與維護(hù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)代表開發(fā)與維護(hù)情況； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)代表對(duì)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行、評(píng)估和反饋； 4、負(fù)責(zé)客戶資料信息收集匯總與更新； 5、負(fù)責(zé)競品信息收集反饋； 6、公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)； 7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的KPI考核目標(biāo)設(shè)定及完成統(tǒng)計(jì)。 任職資格 學(xué)歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬） 年齡要求：35歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬） 性別要求：不限 工作經(jīng)驗(yàn)：至少有3年及以上快消品從業(yè)經(jīng)歷 職業(yè)資格：具備一線快消品（飲料）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 知識(shí)要求：會(huì)使用office/WPS等辦公軟件 能力要求：具有較強(qiáng)的門店管理能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 綜合素質(zhì)：有良好的責(zé)任心，正直誠信、主動(dòng)積極、溝通能力強(qiáng) 公司優(yōu)勢(shì)及福利： 1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。 2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。 3、工齡獎(jiǎng)：一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎(jiǎng)。 4、員工福利：入職30天內(nèi)購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。 5、其它補(bǔ)貼：每月舉辦的集體生日會(huì)、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。 6、介紹獎(jiǎng)勵(lì)：公司同時(shí)鼓勵(lì)本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。 7、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。 8、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動(dòng)豐富，公司定期舉辦員工集體生日會(huì)、文化節(jié)及公司年會(huì)等娛樂活動(dòng)。 職位福利：年終分紅、每年多次調(diào)薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢