職位描述
組織設(shè)計組織建設(shè)組織發(fā)展制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1.參與人力資源中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并提供組織方面的重要支持；
2.負(fù)責(zé)制定組發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織效率規(guī)劃、編制規(guī)劃等；
3.協(xié)同推動公司層面變革，完善組織人才的制度、流程、體系；
4.組織架構(gòu)、崗位設(shè)計、職位體系建設(shè)等方面的調(diào)整與優(yōu)化，支撐相關(guān)調(diào)整優(yōu)化的系統(tǒng)落地工作；
5.參與各中心BSC制定、BSC二級分解，相關(guān)數(shù)據(jù)收集、結(jié)果核算；
6.負(fù)責(zé)審核分析績效運行相關(guān)數(shù)據(jù)、指導(dǎo)編寫月度/季度績效管理分析報告；
7.組織運行機(jī)制的搭建與管理（協(xié)同機(jī)制、交易機(jī)制、利益機(jī)制、項目機(jī)制）。
任職要求：
1.8年及以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗，有參與企業(yè)變革項目經(jīng)驗、0-1經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.擅長收集和整合信息，能獨立交付解決方案；
3.扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和熟練掌握的組織能力發(fā)展方法論及落地實施；
4.具有較強(qiáng)的變革領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力、邏輯思維能力、溝通能力；
5.熟制造業(yè)等人力資源體系優(yōu)先。
6.工作區(qū)域在長江三角洲、北上廣深優(yōu)先；
7.年齡34-38歲；
8.有組發(fā)的工作經(jīng)驗，要有主導(dǎo)和重點參與組織變革項目的經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展相關(guān)專業(yè)工具和方法，實操落地經(jīng)驗豐富；
工作地點
焦作孟州市隆豐革樂美有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 廣州智達(dá)互聯(lián)科技有限公司
- 公司地址: 廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路836號東峻廣場1座2002廣州智達(dá)互聯(lián)科技有限公司-
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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上海卓川企業(yè)集團(tuán)有限公司
卓川人力資源集團(tuán)總部位于上海市虹橋商務(wù)區(qū)，2010年7月成立，歷經(jīng)10年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。依托強(qiáng)大的資源優(yōu)勢和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，搭建互聯(lián)網(wǎng)+人力資源外包服務(wù)平臺，為全國客戶提供人力資源外包、人才派遣、戰(zhàn)略咨詢、培訓(xùn)服務(wù)等全方位，多層次、高效率的人力資源服務(wù)。目前卓川集團(tuán)已投資設(shè)立20多家子分公司，為企事業(yè)單位提供生產(chǎn)項目、企業(yè)食堂、倉儲服務(wù)、企業(yè)安保、物業(yè)服務(wù)、客服中心、后勤管理等全方位的外包服務(wù)。集團(tuán)先后在北京、深圳、南京、福州、蘇州、昆山、蕪湖、宿遷、云南等地設(shè)立外包服務(wù)分支機(jī)構(gòu)，已為數(shù)百家大中型企事業(yè)單位提供外包服務(wù)，累計服務(wù)外包人數(shù)超過10萬人。卓川集團(tuán)將大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)外包服務(wù)”產(chǎn)業(yè)鏈，一如既往的肩負(fù)服務(wù)使命，成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步，員工引以自豪的集團(tuán)企業(yè)。
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