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該崗位對(duì)文字功底有較高要求，不擅長者慎投！ 崗位職責(zé)： 1、公司董事會(huì)、股東會(huì)的籌備工作及會(huì)議記錄工作； 2、做好與公司董事、股東的日常工作對(duì)接； 3、參與公司各項(xiàng)制度的制定，監(jiān)督各項(xiàng)制度、規(guī)范性文件的執(zhí)行情況； 4、對(duì)接公司法律顧問，對(duì)合同進(jìn)行法務(wù)審核； 5、公司行政文件、對(duì)外文件的起草、制定； 6、監(jiān)督、檢查各部門計(jì)劃執(zhí)行情況； 7、信息系統(tǒng)硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、OA系統(tǒng)管理； 8、制訂、完善和組織執(zhí)行公司人力資源管理制度及相關(guān)流程； 9、建立和完善績效考核體系、培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施； 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的專項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、中文、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；個(gè)人形象佳，有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、文字功底好，有較好工作思維，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較高的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 3、能配合董事長的工作時(shí)間；能吃苦、有執(zhí)行力、有目標(biāo)定力、有眼光格局； 4、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力、公關(guān)能力及抗壓力;溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強(qiáng)； 5、有良好的保密意識(shí)；性格開朗，善于處理人際關(guān)系。