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該崗位對文字功底有較高要求，不擅長者慎投！ 崗位職責： 1、公司董事會、股東會的籌備工作及會議記錄工作； 2、做好與公司董事、股東的日常工作對接； 3、參與公司各項制度的制定，監(jiān)督各項制度、規(guī)范性文件的執(zhí)行情況； 4、對接公司法律顧問，對合同進行法務審核； 5、公司行政文件、對外文件的起草、制定； 6、監(jiān)督、檢查各部門計劃執(zhí)行情況； 7、信息系統(tǒng)硬件維護、網(wǎng)絡維護、OA系統(tǒng)管理； 8、制訂、完善和組織執(zhí)行公司人力資源管理制度及相關流程； 9、建立和完善績效考核體系、培訓體系，并組織實施； 10、領導安排的專項工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、中文、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；個人形象佳，有5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、文字功底好，有較好工作思維，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有較高的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 3、能配合董事長的工作時間；能吃苦、有執(zhí)行力、有目標定力、有眼光格局； 4、工作細致、積極主動，責任心強，作風嚴謹；較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力、公關能力及抗壓力;溝通協(xié)調(diào)及應變能力強； 5、有良好的保密意識；性格開朗，善于處理人際關系。