職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
1、 負責公司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，及勞動合同管理工作；
2、 負責組織公司員工活動開展，員工關(guān)懷等工作開展；
3、 負責新員工入職培訓，并進行培訓效果的跟蹤；
4、 負責員工的考勤核算，月底與員工進行核對工作；
5、績效考評優(yōu)化和設計；
6、 優(yōu)化人事各項制度體系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理、財務類、文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3-5年及以上經(jīng)驗，具有較強的責任心及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、做事情細心，并熱愛人力工作，愿意長期在人力行業(yè)發(fā)展。
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工作地點
成都金牛區(qū)金美國際1棟1單元18號
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