職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并阻止實施，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；
2、開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求、更新招聘崗位；
3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；
4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、完成上級交代的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系；
3、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。
4、敏銳的洞察力和分析判斷能力；
工作地點
上海黃浦區(qū)六合路58號六合路58號19樓B室
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姜瑋瓊/人事經(jīng)理
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