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更新于 6月17日

人事行政副總監(jiān)/人事行政高級經(jīng)理

2.7-3.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展績效管理人力資源服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位職責: 1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期對人力資源狀況做統(tǒng)計分析,為管理層重大的管理決策提供有效的參考依據(jù); 2. 組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、以及編寫、完善、落實各規(guī)章制度,嚴格把控制度的質(zhì)量和執(zhí)行效果; 3. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定招聘方案,負責高端人才引進; 4. 根據(jù)人員培養(yǎng)計劃,主導擬定培訓整體規(guī)劃工作及整改方案; 5. 根據(jù)公司的要求,推進績效考核工作,完善績效考核指標,監(jiān)督和檢查; 6. 熟悉各個部門的運作流程,負責薪資及激勵方案的制定、完善及執(zhí)行,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系; 7. 負責公司員工關(guān)系管理工作; 8.負責公司的行政管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和行政管理工作需要,建立健全的公司行政管理制度與流程,并進行宣貫、跟蹤、管理、監(jiān)督; 9.商業(yè)化團隊建設(shè)。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源企業(yè)管理類或醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先; 2. 10年企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗,具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗及商業(yè)化經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 了解企業(yè)人力資源管理六大模塊,對人力資源管理的員工關(guān)系、績效、薪酬模塊均有深入的認識,熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,人際敏感度較高; 5. 具備良好的學習適應(yīng)能力,學習和發(fā)展的意愿強烈。

工作地點

上海市浦東新區(qū)蔡倫路780號張江藥谷大廈1層

職位發(fā)布者

汪女士/人力

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上??浦菟幬镅邪l(fā)有限公司于2014年注冊成立,是一家研發(fā)型的高科技新藥創(chuàng)制企業(yè),是上海市重點扶持的生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)。公司位于上海張江藥谷,主要從事自有自主知識產(chǎn)權(quán)的新藥的研發(fā)。公司團隊特點是以在美留學工作多年、研發(fā)經(jīng)驗豐富的歸國科學家為核心,以博士和碩士為主體的研發(fā)團隊。迄今為止,公司已經(jīng)申請國際發(fā)明專利1篇,國內(nèi)專利近20篇。公司憑借著在新藥研發(fā)方面的成績和優(yōu)勢,得到大型跨國制藥企業(yè)的戰(zhàn)略投資。天津濱江藥物研發(fā)有限公司成立于2009年12月18日,由田紅旗博士創(chuàng)辦,為上海科州全資子公司,主要專注于1.1類新藥研發(fā)。經(jīng)過幾年的發(fā)展,公司組建了一支高效的新藥研發(fā)團隊,在項目研發(fā)方面,逐漸建立了自己的研發(fā)管線,并取得了一定的成績。公司于2013年11月被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè),2014年禮來亞洲基金和晨興創(chuàng)投戰(zhàn)略性投資入股濱江公司,2015年完成了公司框架重組及股權(quán)結(jié)構(gòu)的變更。公司的戰(zhàn)略目標是將自己研發(fā)的新藥推向市場,同時豐富自己的研發(fā)管線,成為一個實力強勁的本土新藥研發(fā)企業(yè)。公司的主要業(yè)務(wù)是抗癌新藥的研發(fā),目前公司已有3個1.1類抗癌新藥化合物進入研發(fā)管線,其中HL-085已經(jīng)獲得臨床批件,正在中國和美國同時進行臨床研究且進展順利;其他2個化合物即將開展臨床前研究。公司成立幾年來,共申請國內(nèi)外專利20+篇,其中化合物HL-085的專利已經(jīng)獲得美國、歐洲、澳大利亞、新西蘭及日本等國授權(quán),擁有全球?qū)@N覀兲峁┮涣鞯男滤幯邪l(fā)條件,為有志于從事新藥研發(fā)、臨床研究的人員提供廣闊的發(fā)展平臺?,F(xiàn)由于發(fā)展需要,誠聘各類人才,我們提供優(yōu)厚的待遇和個人職業(yè)發(fā)展機遇,期待您的加入。
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