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1、根據(jù)公司的銷售計劃，執(zhí)行公司各項銷售指令，合理分解員工銷售指標，完成店鋪銷售目標。 2、積極貫徹執(zhí)行公司制定的各項要求及標準。 3、制定各種促銷活動方案，并帶領(lǐng)和組織團隊認真落實和執(zhí)行，達到預(yù)定的結(jié)果。 4、管理監(jiān)督店面行政及業(yè)務(wù)工作，主持店鋪會議。 5、檢查每日貨源情況，保證產(chǎn)品的及時增補與調(diào)配，對滯銷產(chǎn)品作出合理化的銷售建議或退倉。 6、負責(zé)店面人員的排班安排、工作流程、促交話術(shù)等工作。 7、制定培訓(xùn)內(nèi)容和文案，定期組織品牌及產(chǎn)品培訓(xùn)，結(jié)合門店銷售模式進行銷售培訓(xùn)，比如銷售經(jīng)驗分享會。 8、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品，監(jiān)督陳列貨品的干凈整潔。 9、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。 10、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件，能有效地做好控場，保證店鋪的正常運轉(zhuǎn)。 11、定期了解和匯總門店銷售情況，組織團隊復(fù)盤，解決門店存在銷售問題。 12、了解相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場發(fā)展及市場調(diào)查信息匯總。 需要具備以下能力： 1、熟悉店鋪的管理流程（貨品管理、賣場陳列、人員管理及培訓(xùn)等）。 2、指導(dǎo)零售終端店鋪提升銷售業(yè)績的能力。 3、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力、開拓能力和應(yīng)變能力，有極強的組織管理能力。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力。 5、成熟穩(wěn)重、誠實守信,有良好的團隊協(xié)作精神、親和力等。 6、具備服務(wù)意識以及良好的溝通技巧，應(yīng)變能力強，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況。 7、能良好的適應(yīng)服裝服務(wù)行業(yè)的工作時間以及彈性。