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行政經(jīng)理

1.5-2.5萬

職位描述

行政體系管理接待事務(wù)會(huì)務(wù)活動(dòng)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
1. 工廠所有對(duì)外關(guān)系處理工作 政府部門:環(huán)保局、警局、稅務(wù)局、移民局、質(zhì)量監(jiān)督局等來廠檢查時(shí)處理相關(guān)事宜。 2. 工廠車輛、司機(jī)與油庫管理 小車 卡車:協(xié)助庫管員對(duì)所有卡車以及司機(jī)進(jìn)行管理。 監(jiān)看GPS系統(tǒng),預(yù)防司機(jī)偷油。 油庫:1.負(fù)責(zé)柴油接收2.負(fù)責(zé)柴油出入記錄的管理 3. 分廠級(jí)與全廠級(jí)兩級(jí)會(huì)議組織管理 發(fā)布兩級(jí)各類會(huì)議安排計(jì)劃;完成會(huì)議記錄,尤其是總結(jié)好會(huì)議決議 4. 聯(lián)合人力資源部對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤稽查并將結(jié)果反應(yīng)給總經(jīng)理 5. 負(fù)責(zé)公司全部辦公用品管理 申購、領(lǐng)用記錄、庫存水平 桌椅板凳、電腦、打印機(jī)等辦公器具與耗材 監(jiān)督離職員工歸還公司物品 6. 負(fù)責(zé)公司安保工作 保安崗哨布局、保安工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、各類門禁管理、跟保安公司溝通工作 7. 負(fù)責(zé)員工生病就醫(yī)工作 根據(jù)人力資源部起草的人員就醫(yī)管理規(guī)定具體執(zhí)行(在準(zhǔn)備中) 8. 公司檔案與印章管理 9. 公司監(jiān)控系統(tǒng)管理 10. 員工接送機(jī)管理 11. 負(fù)責(zé)公司公用電動(dòng)車、摩托車、自行車的維修保養(yǎng)以及合理分配工作; 12. 廠房出租業(yè)務(wù): 協(xié)調(diào)公司律師準(zhǔn)備租房合同并負(fù)責(zé)合同簽訂與到期更新 根據(jù)合同約定負(fù)責(zé)收取房租費(fèi)用并催繳逾期房租 協(xié)調(diào)設(shè)施主管對(duì)出租廠房與住房進(jìn)行維修保養(yǎng) 13. 負(fù)責(zé)工廠互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施維護(hù)、每月費(fèi)用繳納與網(wǎng)絡(luò)鏈接出現(xiàn)問題聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)行處理 14.負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生管理 車間之間的通道、從大門直通車間的通道等一切非生活區(qū)范圍內(nèi)的公共區(qū)域 辦公室室內(nèi)屬于公共區(qū)域 下轄:清潔工若干 15.全面負(fù)責(zé)公司垃圾的處理 下轄:清潔工幫工若干 16.其他職分之內(nèi)的但不包含在以上的工作
職位福利:工資面議、福利面議

工作地點(diǎn)

烏干達(dá)坎帕拉

職位發(fā)布者

饒女士/人力資源部

昨日活躍
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浙江盛浩鞋業(yè)制造有限公司
浙江盛浩蘭迪鞋業(yè)制造有限公司創(chuàng)辦于2018年9月,公司注冊(cè)資金1000萬元,總投資6000萬元,公司占地面積18余畝,擁有辦公、生產(chǎn)用房10300平方米,配有員工宿舍和食堂。是一家產(chǎn)品完全自主經(jīng)營出口的企業(yè),公司坐落于浙江省麗水市蓮都區(qū)工業(yè)園區(qū)南山園園中路128號(hào)。公司生產(chǎn)加工布、皮、革及飛織類各種鞋面,產(chǎn)品全部銷往東非烏干達(dá)、盧旺達(dá)等數(shù)個(gè)國家,是非洲東部地區(qū)鞋廠的主要配套生產(chǎn)基地。公司生產(chǎn)訂單充足,全年生產(chǎn)穩(wěn)定,建有多條生產(chǎn)流水線,全部上線投產(chǎn)后,年產(chǎn)值超億元。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略號(hào)召,本著“安全是企業(yè)生產(chǎn)之本,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展之魂,環(huán)保是企業(yè)立足之根”的經(jīng)營宗旨,克堅(jiān)攻難奮發(fā)進(jìn)取,全力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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