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更新于 5月19日

薪酬績效專員

5000-7000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬績效數(shù)據(jù)分析人力資源
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系,包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。 2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供有益參考和支持。 3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確保考核結(jié)果的公正和客觀。 4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。 2. 熟悉常見的績效管理指標和方法,有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

工作地點

成都錦江區(qū)時代1號

職位發(fā)布者

畢小青/招聘HR

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