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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團隊建設(shè)的中短期規(guī)劃，報公司總經(jīng)理審批并付諸于實施。 2、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)落實和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)流程。 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀結(jié)合市場和客戶需要，帶領(lǐng)團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品。 4、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術(shù)支撐。 5、負責(zé)技術(shù)工藝的標準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 6、負責(zé)對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件的審核確認。 7、支持產(chǎn)品售前、售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實技術(shù)解決方案。 8、負責(zé)對公司產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)保護提案及項目申報工作協(xié)助。 9、密切聯(lián)系各相關(guān)部門，加強部門間的協(xié)作配合。 10、統(tǒng)籌和管理技術(shù)部的日常工作。 11、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。 12、負責(zé)技術(shù)團隊的培養(yǎng)和激勵。 13、負責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核；負責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通。 14、負責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件的整理與管理工作。 15、總經(jīng)理安排的其它工作。 任職資格： 1、、機械統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先； 2、10年以上重工機械行業(yè)非標產(chǎn)品（含起重、運輸、夾具等結(jié)構(gòu)）設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗； 3、3年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗； 4、責(zé)任心，誠信，團隊合作，服務(wù)意識，紀律性，保密意識； 5、執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力，過程監(jiān)控能力，沖突解決能力，團隊建設(shè)能力，應(yīng)變能力，對市場具有一定的敏銳度，及時掌技術(shù)發(fā)展動態(tài)。 （特別優(yōu)秀者，薪資面議）