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崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行 - 承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，分解并制定生產(chǎn)運(yùn)營端落地計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，確保集團(tuán)與業(yè)務(wù)單元目標(biāo)一致。 - 定期向運(yùn)營廠長匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)措施。 2. 跨部門協(xié)同與資源整合 - 作為集團(tuán)與運(yùn)營各部門的橋梁，統(tǒng)籌資源分配，推動(dòng)跨部門協(xié)作，解決流程堵點(diǎn)。 - 主導(dǎo)跨職能會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)升級及成本控制等關(guān)鍵議題。 3. 標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè) - 梳理生產(chǎn)運(yùn)營全流程，維護(hù)運(yùn)營管理體系正常運(yùn)行，推動(dòng)流程優(yōu)化與效率提升。 - 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)報(bào)告。 4. 項(xiàng)目管理與專項(xiàng)支持 - 主導(dǎo)或協(xié)助運(yùn)營廠長推進(jìn)重點(diǎn)改善項(xiàng)目，統(tǒng)籌資源、跟蹤節(jié)點(diǎn)并評估成效。 - 針對突發(fā)問題，快速組織專項(xiàng)小組制定解決方案。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。MBA或生產(chǎn)運(yùn)營領(lǐng)域?qū)I(yè)認(rèn)證（如六西格瑪綠帶/黑帶）優(yōu)先考慮。 2. 5年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年參與跨部門統(tǒng)籌或集團(tuán)對接工作。具備標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建、精益生產(chǎn)或成本優(yōu)化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.精通生產(chǎn)流程管理工具（如MES、ERP系統(tǒng)）；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級函數(shù)）、ISO體系等管理方法論。