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更新于 4月22日

電商運(yùn)營經(jīng)理

1.8-2.3萬·13薪
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

toBtoC電商運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營用戶運(yùn)營搜推產(chǎn)品商業(yè)化產(chǎn)品增長產(chǎn)品亞馬遜唯品會京東電子商務(wù)日化快速消費(fèi)品
工作職責(zé): 1.統(tǒng)籌運(yùn)營部工作,包括運(yùn)營部員工的人員管理、職責(zé)劃分,以及跨部門的工作溝通和協(xié)作; 2.根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的月度指標(biāo),對運(yùn)營部各線條各項(xiàng)目組員工進(jìn)行指標(biāo)拆解,并制定合理可行的月度運(yùn)營計(jì)劃; 3.制定每月的用戶運(yùn)營方案,擴(kuò)大重點(diǎn)客戶的數(shù)量、客單價(jià)和復(fù)購率,持續(xù)的根據(jù)集團(tuán)要求提升重點(diǎn)區(qū)域的活躍客戶數(shù); 4.制定每月的品種運(yùn)營方案,以持續(xù)提升引流品種的客戶數(shù)、高毛品種的銷售份額,精細(xì)化進(jìn)行品種的分層管理; 5.制定每月的流量增長方案,對店鋪的整體訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé); 6.對公司整體用戶服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),持續(xù)降低售后率; 7.對公司的品宣負(fù)責(zé),持續(xù)提升樂藥及子公司的品牌影響力; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有商品SKU較大的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、有成功打造爆品、成功的活動策劃經(jīng)驗(yàn) 3、有團(tuán)隊(duì)分工安排、運(yùn)營不同方面工作的統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 4、運(yùn)營思路清晰,以利潤為維度,有數(shù)據(jù)分析思維,對數(shù)據(jù)敏感

工作地點(diǎn)

茂業(yè)中心山西省太原市小店區(qū)親賢北街79號茂業(yè)中心3001

職位發(fā)布者

李小霜/人事經(jīng)理

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公司Logo廣州樂藥科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團(tuán))是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨(dú)立運(yùn)營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時(shí),全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實(shí)現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù),以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴(kuò)大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價(jià)比服務(wù)。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團(tuán)化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團(tuán)充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨(dú)立運(yùn)作個(gè)體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢,同時(shí)子公司互相配合,實(shí)現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長,2019年樂藥集團(tuán)預(yù)計(jì)達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團(tuán)隊(duì)您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動:聚餐、部門/公司活動、年會; 3.健全的薪酬福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、工齡獎金、住房補(bǔ)貼、靈活的調(diào)薪機(jī)制、年底自營醫(yī)藥集團(tuán)利潤分成; 4.務(wù)實(shí)有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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