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1、崗位職責(zé) ①采取輪崗制，在公司關(guān)鍵崗位及部門(mén)間輪崗，熟悉公司運(yùn)作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容 ②協(xié)助完成2個(gè)總部宣傳招生類(lèi)活動(dòng)，如618、雙11的直播活動(dòng) ③整理各部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)及配合邏輯，并根據(jù)個(gè)人意見(jiàn)提出解決方案 ④協(xié)助所在部門(mén)主管完成所分配的日常事務(wù)和工作 2、任職資格 ①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 ②年齡：23-26歲 ③有電網(wǎng)、教培行業(yè)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ④因?yàn)樾枰啀弻W(xué)習(xí)，所以需具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，要參與和分校的溝通，需要有良好的溝通能力，需要處理日常數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)各個(gè)部門(mén)的工作，需要熟練掌握office辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，鉆研精神 3、薪資待遇及休息 ①試用期薪資4800元/月（到手薪資） 轉(zhuǎn)正薪資5500元/月+提成（帶教老師提成的30%）+規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成輪崗的激勵(lì)金（3000-6000元），儲(chǔ)備期滿(mǎn)1年額外增加級(jí)別補(bǔ)貼 ②購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 ③轉(zhuǎn)正時(shí)間：30-90天 ④轉(zhuǎn)正方式：積分轉(zhuǎn)正與任務(wù)轉(zhuǎn)正兩種形式，同時(shí)進(jìn)行，達(dá)成其中一種即轉(zhuǎn)正 時(shí)間轉(zhuǎn)正：3個(gè)月轉(zhuǎn)正 任務(wù)轉(zhuǎn)正：2-3個(gè)任務(wù)如 1 策劃1個(gè)暑假銜接班的宣傳招生方案 2 整理市場(chǎng)招生邏輯 完成即轉(zhuǎn)正 ⑤每月28號(hào)發(fā)本月工資 ⑥每月評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)200元-1000元不等 月度 季度 年度 評(píng)優(yōu)核算 ⑦生日津貼100元、防寒防暑津貼100元 ⑧定期下午茶（喜茶，哈根達(dá)斯，木朵水果等） ⑨定期旅游及團(tuán)建活動(dòng)（全員方特主題樂(lè)園游玩，全員滑雪 全員滑翔傘，全員襄陽(yáng)3天2晚團(tuán)建游玩等） 4、休息 ①公休：周日，國(guó)家法定節(jié)假日保證休息時(shí)長(zhǎng)（需要調(diào)休） ②福利假期：a.春節(jié)假期（15天左右) b.帶薪病假 c.婚假（2-6天) d.產(chǎn)假（128-168天) e.年假（3-10天）等 （婚假，產(chǎn)假，年假均根據(jù)工作年限遞增假期天數(shù)） ③工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 5、入職培訓(xùn) ①培訓(xùn)： 第1天：公司規(guī)章制度培訓(xùn)；充分了解公司組織架構(gòu)以及各部門(mén)的工作職能，并了解部門(mén)分工以及各部門(mén)之間聯(lián)動(dòng)邏輯 第2天：崗位相關(guān)工作內(nèi)容及績(jī)效核算培訓(xùn)；學(xué)習(xí)個(gè)人工資核算標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)的是什么，個(gè)人所在部門(mén)的工作事項(xiàng)，以及標(biāo)準(zhǔn)，以及上下對(duì)應(yīng)的配合邏輯 第3天：公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)我們的課程體系以及服務(wù)體系，師資體系及國(guó)網(wǎng)考試背景、競(jìng)品機(jī)構(gòu)等 第4天：崗位內(nèi)容實(shí)操培訓(xùn)；做1個(gè)案例，并詳細(xì)說(shuō)明每一個(gè)步驟的原因及理由，學(xué)習(xí)該崗位要熟悉哪些平臺(tái)和功能 第5天：企業(yè)文化培訓(xùn)、培訓(xùn)考試及性格測(cè)試；整理出自己未來(lái)的能力和收入的發(fā)展方向；完成培訓(xùn)測(cè)試，得出培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù) ②培訓(xùn)考核：培訓(xùn)得分70分以下，不予錄用，培訓(xùn)得分70（含）以上合格 ③未通過(guò)培訓(xùn)期的人員，給予100元/人/天的培訓(xùn)補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格人員培訓(xùn)期間計(jì)入試用期工資發(fā)放天數(shù) 6、晉升安排 ①級(jí)別晉升： A晉升級(jí)別：轉(zhuǎn)正（5500元）-初1（5800元）-初2（6400元）-初3（7100）-初4（7800元）-初5（8800元） B晉升時(shí)間：1年儲(chǔ)備期滿(mǎn)后，初1級(jí)1年半內(nèi)必須參加初2級(jí)晉升考核，初2級(jí)1年半—2年后必須參加初3級(jí)晉升任務(wù) ②崗位晉升： A晉升級(jí)別：專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管-主管 儲(chǔ)備主管：核算部門(mén)績(jī)效，年底部門(mén)績(jī)效積分兌換年終獎(jiǎng)，享受儲(chǔ)備主管公積金待遇，350元/月 主管：級(jí)別工資晉升一級(jí)，核算管理績(jī)效，年底管理績(jī)效積分兌換年終獎(jiǎng)，享受主管公積金待遇，350元/月