職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、績效管理：協助部門主管進行績效考核指標的設定、績效評估和績效獎勵的管理;
2、薪酬管理：協助部門主管制定和執(zhí)行薪酬策略，根據公司的薪酬體系和政策，負責薪酬福利的設計、調整和管理;
3、數據分析：負責薪酬和績效數據的收集、整理和分析，為決策提供數據支持.
崗位要求：
1、人力資源管理、財務管理、統計學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟練掌握辦公軟件和數據分析工具，具備數據處理和分析能力;
3、具備良好的組織、協調和溝通能力.
工作地點
鎮(zhèn)江京口區(qū)雙子樓-B座22樓
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