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更新于 6月4日

工程師(工藝/質量/設備/生產均需要)

1-1.5萬

職位描述

工程師質量/工藝/生產/設備
工藝工程師/質量工程師/設備工程師/生產主管/均有需求,詳情私聊?。。。?! 工藝工程師: 工藝工程師作為一線的子工序負責人,其主要任務: a) 承擔公司新產品設計轉化、工藝開發(fā)以及新產品、材料試制的落地工作; b) 開展對葉片先進制造技術的探索和研究; c) 對物料(BOM)、能源等消耗定額進行分析測定,實施改進計劃; 深入分析解決制程中工藝問題,持續(xù)改善產品質量。 工作職責: 1. 技能類: a) 研究設計、改進生產方法和運營流程; b) 深入分析解決制程中工藝問題,持續(xù)改善產品質量; 2. 生產類:橫向拉通廠內各相關團隊,對產線中所發(fā)生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續(xù)追蹤問題改善進度,組織工藝紀律培訓; 3. 產品類: a) 負責工藝文件及變更的編制、拉通評審及工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理; b) 現(xiàn)地現(xiàn)物,確保上級下發(fā)工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行能夠落地,且反饋有效真實數(shù)據信息; c) 對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執(zhí)行; d) 協(xié)助達成團隊管理指標(質量,CT,成本等維度); 安全類:協(xié)助EHS團隊及團隊內部管理需求,完成現(xiàn)場EHS制定相關指標。 質量工程師: 質量工程師作為現(xiàn)場過程及產品質量的策劃者,其主要任務: a) 策劃新產品導入的質量監(jiān)控方式; b) 根據現(xiàn)場過程能力及產品狀態(tài)變更過程監(jiān)控方法; 分析并組織團隊解決現(xiàn)場疑難重大質量問題。 工作職責 1. 協(xié)助團隊負責人以及體系工程師進行體系改善,協(xié)同組織公司內部體系審核、過程和產品審核; 2. 負責外部客戶及三方機構審核的對接,審核問題的跟蹤,監(jiān)督落實; 3. 負責產品質量標準的制定,控制文件的編寫; 4. 負責對質量問題進行統(tǒng)計分析,為質量的持續(xù)改進提供依據; 5. 負責內部質量信息的傳遞、對外質量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作; 6. 對供應商所供物料出現(xiàn)品質異常進行分析會同采購與供應商進行溝通協(xié)調,要求供應商糾正預防并跟蹤時效; 7. 協(xié)助項目負責人進行新產品的導入、產品策劃及過程驗證,F(xiàn)PQ階段全過程跟蹤解決問題; 8. 負責工廠質量預警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督; 9. 負責對重大質量問題的分析,組織團隊推動解決; 負責停產停線規(guī)則的執(zhí)行。 設備工程師: 1. 設備清單完善整理(包含制定每個設備編碼,便于后續(xù)管理); 2. 設備相關操作指導規(guī)程的編寫; 3. 設備保養(yǎng)(一級、二級、三級)計劃制定,編寫保養(yǎng)技術規(guī)范及要求,跟蹤執(zhí)行落實情況; 4. 拉通內、外部資源快速處理設備的疑難故障,避免引起產線的停線。擔負設備的重大故障分析、輸出設備故障分析報告; 5. 參與設備技術規(guī)范編寫,輸出工廠端設備設計要求; 6. 主導設備MFMEA編寫及更新; 7. 與需求部門第一接口方,提供設備解決方案; 8. 承擔設備內部質量管理體系審核員職務,審核內部運行質量合規(guī)情況; 9. 開展設備技能培訓,提升技術員的技能水平; 生產工程師: 工作職責 1. 技能類: a) 研究設計、改進生產方法和運營流程; b) 深入分析解決制程中生產問題,持續(xù)改善產品質量; 2. 生產類:橫向拉通廠內各相關團隊,對產線中所發(fā)生的問題牽頭組織改善并制定改善計劃,持續(xù)追蹤問題改善進度; 3. 產品類: a) 負責生產文件及變更的編制、拉通評審及生產文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理; b) 現(xiàn)地現(xiàn)物,確保上級下發(fā)工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行能夠落地,且反饋有效真實數(shù)據信息; c) 對在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動方案可落地執(zhí)行; d) 協(xié)助達成團隊管理指標(質量,CT,成本等維度); 安全類:協(xié)助EHS團隊及團隊內部管理需求,完成現(xiàn)場EHS制定相關指標。

工作地點

烏蘭察布商都縣七臺鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

呂女士/hrbp

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四川博納致達信息科技有限公司
四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務產業(yè)園,注冊資金1000萬元人民幣。集電子產品代工、軟件外包服務、企業(yè)管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業(yè)管理、電信業(yè)務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務的系統(tǒng)化產業(yè)鏈優(yōu)勢,打造良好的項目運營和閉環(huán)服務,立志成為服務于中國338個城市和地區(qū)的集團化公司,打造中國企業(yè)首選的終生服務平臺。
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