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工作職責 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定分公司發(fā)展計劃，全面建立分公司運營體系； 2、根據(jù)集團下達的年度業(yè)績目標，制定分公司的年度經(jīng)營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務流程，及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成年度目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)； 3、進行團隊管理和組織建設（客開團隊、供應商開發(fā)團隊、食安團隊、數(shù)字經(jīng)營團隊、現(xiàn)場管理團隊及客戶成功團隊），搭建人才梯隊，對關鍵崗位人才儲備進行定期盤點和培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識培訓； 4、做好分公司與總部橋梁，配合做好各項規(guī)范和管理體系建設落地，保障各項政策在分公司貫徹順利執(zhí)行，對制度及法規(guī)的執(zhí)行結果負責； 5、積極宣貫公司文化，加強團隊凝聚力； 6、落實公司品牌戰(zhàn)略，組織本單位在所轄區(qū)域宣傳、推廣公司品牌，提高品牌知名度，提高團隊凝聚力。 任職資格 1、本科及以上學歷； 2、5年以上（銷售或采購或營運）工作經(jīng)驗或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有農(nóng)產(chǎn)品供應鏈及相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團隊領導能力； 5、具備良好的抗壓能力，有強烈事業(yè)心，對公司經(jīng)營理念和文化高度認可； 6、具有良好的溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力以及良好的業(yè)務技能。