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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)。 2、制定招聘工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，對(duì)工作達(dá)成的進(jìn)度負(fù)責(zé)任。 3、收集、分析崗位需求，制定針對(duì)性的招聘策略，為招聘任務(wù)達(dá)成做良好的基礎(chǔ)鋪墊。 4、開(kāi)拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平臺(tái)方對(duì)接，力求渠道價(jià)值最大化。 5、把控每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，分析招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果，總結(jié)并不斷提高招聘效率。 6、負(fù)責(zé)招聘電話的撥打和崗位營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)、軟文的制定，統(tǒng)籌各平臺(tái)廣告信息發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)招聘宣傳工具的研發(fā)、使用和維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)化完成與提報(bào)。 9、協(xié)助完成崗位說(shuō)明書(shū)。 10、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能力優(yōu)秀年齡/學(xué)歷可以適當(dāng)放寬，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有敏銳的洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 3、性格開(kāi)朗、善于溝通，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能獨(dú)立開(kāi)拓渠道，勇于挑戰(zhàn)，高抗壓能力，具備一定的拼搏精神及奮力開(kāi)拓的業(yè)務(wù)理念。