崗位職責:
1、制定大廈招商發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,進行業(yè)態(tài)經(jīng)營規(guī)劃的研討、分析和制定工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,整合內(nèi)外部資源,并組織貫徹落實;
3、審核與監(jiān)督渠道商資源的整合;發(fā)掘潛在商戶,并有效開展客戶維護、咨詢及談判等工作;完成商鋪入駐和招商業(yè)績指標;
4、對招商運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,并可以出具詳實有效的數(shù)據(jù)分析報告,對銷售異常的商戶進行重點跟進,可以有效把控潛在違約撤店商戶等應急事件處理和預案制定;
5、優(yōu)化商戶經(jīng)營:定期制定對標品牌與商品分析報告(品牌、款式、材質、工藝、性價比);
6、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌經(jīng)營結構調整和商戶清理,審核并監(jiān)督商戶裝修、入駐等相關手續(xù),審核商戶鋪位管理檔案、商戶檔案、稅務申報登記,監(jiān)管商戶談判、合同簽訂及費用收??;
7、組建并培養(yǎng)核心招商運營團隊及競爭力,組織執(zhí)行并監(jiān)督檢查本部門核心職能相關的管理制度和工作流程。
任職資格:
1、有思想(理解商業(yè)邏輯)、有洞察力(掌握第一性原理、找準定位)、有執(zhí)行力(想到+說到+做到);
2、工作主動性強,具有較強的邏輯思維能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力與市場洞察力,做事認真細致;
3、熟悉掌握業(yè)內(nèi)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
4、具有商業(yè)思維與廣闊的國際化視野,有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。
薪酬:年薪40-80w、股權激勵、獎金提成(入駐店鋪首月租金/流水收入的20%)
福利:六險一金+補貼+崗位晉升+長期激勵+工會福利