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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定全國(guó)加盟招商年度目標(biāo)及分階段實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌全國(guó)市場(chǎng)拓展策略； 分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化招商模式，推動(dòng)品牌市場(chǎng)份額提升； 制定標(biāo)準(zhǔn)化招商流程及加盟商準(zhǔn)入機(jī)制，確保品牌形象與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 2、渠道開發(fā)與資源整合 開拓全國(guó)空白市場(chǎng)，建立多元化招商渠道（如展會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、線上平臺(tái)等）； 挖掘潛在加盟商資源，篩選優(yōu)質(zhì)合作伙伴，推動(dòng)渠道下沉至二三線城市； 維護(hù)與政府部門、商業(yè)地產(chǎn)、行業(yè)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)點(diǎn)位資源。 3、招商談判與簽約管理 主導(dǎo)加盟商談判，評(píng)估投資方資質(zhì)及資金實(shí)力，促成合作簽約； 跟進(jìn)合同簽署、費(fèi)用繳納及開業(yè)籌備進(jìn)度，確保招商回款目標(biāo)達(dá)成； 定期分析招商數(shù)據(jù)，優(yōu)化簽約轉(zhuǎn)化率及單店投資回報(bào)模型。 4、加盟商賦能與關(guān)系維護(hù) 協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)加盟商開業(yè)前培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)體系落地； 定期走訪全國(guó)加盟商，收集反饋并解決經(jīng)營(yíng)問題，提升滿意度與續(xù)約率； 策劃加盟商峰會(huì)、區(qū)域交流會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)品牌凝聚力。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 組建并管理全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力； 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等部門，優(yōu)化加盟政策及配套支持方案； 統(tǒng)籌全國(guó)招商預(yù)算，合理分配資源，控制成本費(fèi)用。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上連鎖餐飲/快消行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，3年以上全國(guó)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商案例； 3、熟悉加盟連鎖商業(yè)模式，具備全國(guó)市場(chǎng)資源及人脈； 4、出色的商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析及目標(biāo)拆解能力； 5、適應(yīng)高頻出差，具備較強(qiáng)抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向思維。