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崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的統(tǒng)籌管理工作（抖音、小紅書、微博等平臺(tái)），根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施； 2、目標(biāo)管理：根據(jù)每月的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，結(jié)合品牌定位、人群畫像、平臺(tái)屬性及增長(zhǎng)指標(biāo)，落地執(zhí)行每月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤過(guò)程指標(biāo)及結(jié)果指標(biāo)，確保每月目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。 3、渠道運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)新媒體資源的整體運(yùn)作，根據(jù)公司年度目標(biāo)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等，策劃活動(dòng)方案、進(jìn)行粉絲互動(dòng)、話題制造吸引目標(biāo)用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)，達(dá)成業(yè)績(jī)； 4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)及線上客服咨詢等團(tuán)隊(duì)人員管理，制定團(tuán)隊(duì)整體工作計(jì)劃及績(jī)效方案，提高運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)效率與協(xié)作能力； 任職要求： 1、具有3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有0-1體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書等新興網(wǎng)絡(luò)媒體等操盤經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏感度，有較強(qiáng)的創(chuàng)意： 2、熟悉各大短視頻平臺(tái)的玩法和規(guī)則：了解全線新媒體產(chǎn)品和新媒體運(yùn)營(yíng)手法，熟知流量推薦機(jī)制。 3、具備營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、具備運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，營(yíng)銷思維，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出有效優(yōu)化方案與建議。