崗位職責:
1、負責人員招聘、培訓管理
2、負責員工考勤管理、薪酬核算與發(fā)放
3、建立健全公司績效考核制度,管理績效考核過程
4、負責辦公室對外聯(lián)絡,做好重要事項的上傳下達
5、負責辦公室綜合事務管理,包含會議室管理、辦公環(huán)境管理、辦公物資采買等
7、負責公司制度、文檔管理,主持各項制度修訂與完善
8、上級交辦的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,有2年及以上人事、行政相關工作經驗
2、熟悉招聘、績效考核模塊工作
3、邏輯清晰,溝通表達能力強
4、目標感強,能夠快速交付結果
職位福利:五險一金、周末雙休、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利