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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事會(huì)決議，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)淮并落實(shí)執(zhí)行。 3、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計(jì)劃。 4、外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)分管招商部，完成招商方向部署，指導(dǎo)招商部工作。 6、負(fù)責(zé)分管物業(yè)部，抓好園區(qū)工程、秩序、安保方面工作。 7、負(fù)責(zé)分管運(yùn)營(yíng)部，指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部的日常工作。 8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作，完成創(chuàng)收目標(biāo)。 9、負(fù)責(zé)分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 10、根據(jù)各部門的運(yùn)營(yíng)、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標(biāo)和計(jì)劃的完成。 11、對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，并依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)的措施。 12、每月對(duì)分管部門工作情況總結(jié)并上報(bào)總經(jīng)理。 13、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 14、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上商業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。