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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果； 3、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理； 4、維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序； 6、負(fù)責(zé)本部門員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行每日及周例會；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等； 7、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、了解多種商業(yè)業(yè)態(tài)，對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、商家落位有良好的經(jīng)驗； 3、了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及商業(yè)運(yùn)營管理模式，思路敏捷，具備良好的溝通談判能力； 4、具備商業(yè)體運(yùn)營管理、招商管理方面知識； 5、具備較高水平的公共關(guān)系處理和業(yè)務(wù)談判能力； 6、抗壓能力強(qiáng)，具有誠實守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞精神。 職位福利：五險、績效高提成、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、雙休、生日會、員工體檢。