職位描述
B端運(yùn)營(yíng)C端運(yùn)營(yíng)PC端運(yùn)營(yíng)移動(dòng)端運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理策略運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、分析公司業(yè)務(wù)環(huán)境，對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行優(yōu)化分層，并根據(jù)分層制定合理的業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)策略；
2、建立數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)體系，通過(guò)產(chǎn)品、算法等賦能達(dá)成整體和局部的降本提效；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，建設(shè)和優(yōu)化業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，成為業(yè)務(wù)管理的行業(yè)標(biāo)桿；
4、根據(jù)企業(yè)中短期目標(biāo)，制定科學(xué)合理目標(biāo)體系，制定總部相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)落地，提升運(yùn)營(yíng)效率；
5、從總部運(yùn)營(yíng)中臺(tái)視角做好BC兩側(cè)整合聯(lián)動(dòng)，深度參與和推動(dòng)貼近一線需要的供需.增長(zhǎng)策略研究制定，為供需滿足效率負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)，如業(yè)務(wù)目標(biāo)制定，過(guò)程把握，執(zhí)行獎(jiǎng)懲考核，確保城市業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，并達(dá)成結(jié)果；
7、針對(duì)業(yè)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)落地解決方案，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，并在此基礎(chǔ)上形成流程和規(guī)范，完成管理制度和流程。
崗位要求：
1、懂業(yè)務(wù)，懂?dāng)?shù)據(jù)，懂產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、具備策略分析能力，有良好的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)視角；
3、有良好的歸納總結(jié)，從現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，懂互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，具備將模式和流程進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化的能力；
4、有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、擁有自我驅(qū)動(dòng)和創(chuàng)新意識(shí)，既有好的思維框架，也有快速出結(jié)果的能力；
6、成長(zhǎng)型思維，主動(dòng)／目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、擅長(zhǎng)整合資源，有獨(dú)立分析．思考解決問(wèn)題的能力；
8、有效進(jìn)行溝通和協(xié)作的能力，組織能力／應(yīng)變能力較強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)河南國(guó)家大學(xué)科技園東區(qū)10號(hào)樓4層
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