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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與資源管理 ? 制定年度運(yùn)營戰(zhàn)略與資源規(guī)劃，確保與公司全球化戰(zhàn)略對齊。 ? 動態(tài)預(yù)測各工作中心的資源需求（人力、設(shè)備、物料等），建立彈性資源分配模型。 2. 跨職能協(xié)作與流程優(yōu)化 ? 牽頭建立跨部門協(xié)作機(jī)制，定期組織運(yùn)營協(xié)調(diào)會議，解決跨職能沖突。 ? 主導(dǎo)端到端流程優(yōu)化，通過價值流分析（VSM）、6S 等精益工具消除浪費(fèi)。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營與風(fēng)險管理 ? 搭建數(shù)據(jù)化運(yùn)營分析平臺，監(jiān)控 、庫存周轉(zhuǎn)率、資源利用率等核心指標(biāo)。 ? 建立運(yùn)營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，降低供應(yīng)鏈中斷、質(zhì)量事故等風(fēng)險。 4. 團(tuán)隊管理與人才發(fā)展 ? 培養(yǎng)中層管理梯隊，實施導(dǎo)師制與輪崗計劃，提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。 ? 制定團(tuán)隊能力提升計劃，聯(lián)合人力資源部門開展技能培訓(xùn)與認(rèn)證。 5. 國際業(yè)務(wù)協(xié)調(diào) ? 負(fù)責(zé)荷蘭售后業(yè)務(wù)的計劃對接與資源調(diào)配，確?？鐕\(yùn)營順暢。 ? 建立跨國溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決跨境供應(yīng)鏈、時區(qū)差異等問題。 6. 工具與技術(shù)應(yīng)用 ? 熟練使用 Microsoft Project、Infor 系統(tǒng)等工具進(jìn)行項目管理與資源調(diào)度。 薪酬待遇： 月工資11000-15000元，具體面談，繳納五險一金，提供住宿，有餐補(bǔ)，公司各項節(jié)假日福利，出國機(jī)會，定期培訓(xùn)技能，根據(jù)個人表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，分配年終獎金。 工作時間：8：30-17：30，雙休，節(jié)假日休