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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、主持開展本部門的日常工作； 2、負(fù)責(zé)起草本店的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知通告；負(fù)責(zé)撰寫店長主持召開的各種會議紀(jì)要； 3、負(fù)責(zé)本店公章的保管，并嚴(yán)格按公司用章規(guī)定使用； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與有關(guān)政府部門及協(xié)會的關(guān)系，代表企業(yè)參加有關(guān)非業(yè)務(wù)會議； 5、負(fù)責(zé)安排本店各項(xiàng)辦公會議及其他重大活動； 6、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位職能，并對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和績效考核。 任職要求： 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。 2、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，有較強(qiáng)的寫作能力，對國家及地方政策有一定的了解。 薪酬福利： 1、工資6000-8000元/月，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后享有月度及年度獎金，享有餐費(fèi)補(bǔ)貼； 2、統(tǒng)一繳納五險一金，享有節(jié)假日福利； 3、上班時間： 9：00-18：30，一周休息兩天，同時享受國家法定節(jié)假日，滿一年享有5天帶薪年假；