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崗位職責(zé) 作為主管的核心助手，深度參與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)全流程，協(xié)助主管高效完成戰(zhàn)略規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)及日常管理工作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)高質(zhì)量達(dá)成，助力組織持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。 任職要求 1. ?？疲ó厴I(yè)3年內(nèi)）、本科及以上學(xué)歷，年齡20-28歲，有管理相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心技能 --數(shù)據(jù)能力：熟練使用 Excel、PPT，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析思維。 --溝通能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)，能有效傳遞主管指令并反饋團(tuán)隊(duì)需求。 --流程意識(shí)：邏輯清晰，能協(xié)助梳理團(tuán)隊(duì)流程并推動(dòng)落地。 3.軟性特質(zhì) --抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時(shí)處理多線程任務(wù)（如臨時(shí)數(shù)據(jù)加急、突發(fā)團(tuán)隊(duì)問題）。 --同理心： 善于觀察團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，具備一定心理學(xué)知識(shí)或員工關(guān)懷經(jīng)驗(yàn)者加分。 --主動(dòng)意識(shí)：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)潛在問題（如流程漏洞、成員協(xié)作障礙），并提出改善方案。 上班時(shí)間：冬令時(shí)彈性考勤（8:20-17:30）| 夏令時(shí)錯(cuò)峰作息（8:00-18:00）午休1.5小時(shí)。 薪資待遇：轉(zhuǎn)正后薪資4000-5000社保+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金。 寬廣發(fā)展：崗位職級(jí)晉升、內(nèi)部職位競(jìng)聘； 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：定期參與管理層會(huì)議、職業(yè)培訓(xùn)（如 Excel 進(jìn)階、管理課程等）； 團(tuán)隊(duì)氛圍：上級(jí)引導(dǎo)、組織支持、外部學(xué)習(xí)自我提升 人文關(guān)懷：帶薪年假+節(jié)假日福利＋不定期聚餐＋生日禮物＋省內(nèi)省外旅游＋年底獎(jiǎng)金+學(xué)歷補(bǔ)貼等。每天15:00-16:00下午茶時(shí)間，公司開設(shè)家庭兒童小課堂及瑜伽休閑活動(dòng)。 品牌背書： 山東電商新銳企業(yè)TOP3，我們：全國(guó)汽車后市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)處于龍頭地位，山東電商新銳企業(yè)！ 作為汽車后市場(chǎng)數(shù)字化服務(wù)中樞，我們構(gòu)建智能車服生態(tài)平臺(tái)，通過智能調(diào)度系統(tǒng)精準(zhǔn)連接車主需求、線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及專業(yè)技師資源?？蛻艟€上下單后，系統(tǒng)自動(dòng)匹配3公里內(nèi)最優(yōu)服務(wù)門店，智能派單至認(rèn)證技師并同步確認(rèn)施工排期，全程配備專屬客服跟進(jìn)回訪，形成「線上下單—智能分派—極速響應(yīng)—品質(zhì)施工」的全流程服務(wù)閉環(huán)。累計(jì)服務(wù)全國(guó)超百萬車主，讓每一次線上消費(fèi)都成為省心愉悅的終端體驗(yàn)。