国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位職責(zé): 1、組織發(fā)展策略：制定和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展需求，規(guī)劃和推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置和流程優(yōu)化等工作，以支持公司的長期發(fā)展。 2、人才管理與招聘：負(fù)責(zé)人才管理和招聘工作，包括招聘需求分析、制定招聘計(jì)劃、招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試評估等。確保公司各部門有足夠的合適人才支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、薪酬績效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施符合公司發(fā)展的薪酬績效管理體系，做好員工激勵(lì)，提升員工工作積極性，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績效考核和面談，做好績效改善； 4、組織文化建設(shè)：推動(dòng)組織文化建設(shè)，制定和傳播公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)員工的認(rèn)同感和歸屬感，營造積極向上的工作氛圍； 5、公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，持人力資源二級以上證書； 2、醫(yī)藥或醫(yī)療行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 3、精通人力資源其中的三大板塊，特別是招聘； 4、有一定的抗壓能力和分析解決問題的能力； 5、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。