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崗位職責(zé)： 1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)正常、安全運行；組織實施董事會決議，并向董事會報告工作； 2、根據(jù)總公司的年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃，編制公司年度經(jīng)營計劃與年度預(yù)算，并根據(jù)實際運營狀況，及時對預(yù)算進行控制和調(diào)整； 3、結(jié)合年度市場需求計劃，做好資源規(guī)劃和庫存規(guī)劃，實現(xiàn)均衡化生產(chǎn)方式滿足市場需求； 4、負(fù)責(zé)對公司總體生產(chǎn)運營、產(chǎn)品質(zhì)量及其它突發(fā)事件進行風(fēng)險控制 5、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策； 6、負(fù)責(zé)推動及規(guī)劃公司生產(chǎn)運營體系進行持續(xù)改善，包括職能部門流程優(yōu)化、生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、重點削減項目等，逐步建立和實現(xiàn)最佳運營規(guī)范； 7、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作、處理協(xié)調(diào)各部門之間事務(wù)； 8、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工歸屬感，塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力； 9、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)，技術(shù)人才引進，人才梯隊建設(shè)； 10、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出； 11、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 任職要求： 1、?？?本科以上學(xué)歷，45歲以下； 2、有糖果類、休閑零食類行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)理5年以上，擔(dān)任生產(chǎn)廠長相關(guān)崗位3年以上； 3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理.成本控制.質(zhì)量管理.物流管理方面的經(jīng)驗。