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工作職責： 1.負責完善商業(yè)招商條線人員架構(gòu)、團隊建設(shè)和員工培養(yǎng)； 2.對項目經(jīng)營模式進行分析、判斷，統(tǒng)籌負責商業(yè)招商前期策略、招商方案制定及開業(yè)后招調(diào)等工作，指導(dǎo)后期執(zhí)行工作； 3.統(tǒng)籌負責建立本條線規(guī)范標準化工作體系，制定招商規(guī)劃，完成項目績效指標任務(wù)； 4.統(tǒng)籌負責編制本條線預(yù)算、資金計劃，并監(jiān)督指導(dǎo)嚴格執(zhí)行； 5.主動與新區(qū)政府相關(guān)部門建立聯(lián)系、關(guān)系維護。了解掌握各項事務(wù)辦理部門、流程及相關(guān)負責人情況，形成事務(wù)辦理指導(dǎo)文件。 6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書； 2.營銷、經(jīng)濟、工商、房產(chǎn)投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有4年及以上工作經(jīng)驗，具有商業(yè)招商同崗位經(jīng)驗，有項目招商管理、商務(wù)談判、營銷策劃經(jīng)驗，有良好的商業(yè)儲備資源； 4.熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)開發(fā)、籌備、運營全流程管理，能獨立操作、審核商業(yè)項目策劃、定位、招商等管理方案，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作和項目招商租賃、運營操作流程，能獨立完成商業(yè)招商相關(guān)制度的制定及審核； 5.具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思路明確，語言表達能力及文字功底強； 6.具有良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的商業(yè)策劃和分析能力，較強的商務(wù)談判能力，較強的抗壓能力； 7.年齡40周歲及以下。