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更新于 2月4日

人力資源經(jīng)理

8000-15000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 積玉橋
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針; ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。

工作地點

湖北省武漢市武昌區(qū)積玉橋街道積玉橋臨江大道96號

職位發(fā)布者

肖先生/人事總監(jiān)

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武漢眾誠匯科技有限公司
武漢眾誠匯科技有限公司成立于2018年07月26日,注冊地位于武漢市江夏區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大橋新區(qū)辦事處漁牧村文史館旁僑亞國際廣場13層(5)辦號,法定代表人為馬馨培。經(jīng)營范圍包括軟件開發(fā);物流信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;廣告代理;日用品、辦公用品、家用電器、數(shù)碼產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(不含電子出版物)、普通機(jī)械設(shè)備、暖通設(shè)備、家具、五金交電、裝飾材料、玩具、箱包、服飾、化妝品、皮革制品的批發(fā)兼零售。(依法須經(jīng)審批的項目,經(jīng)相關(guān)部門審批后方可開展經(jīng)營活動)
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