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公司簡(jiǎn)介 中國(guó)供銷冷鏈物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱“冷鏈公司”）為中國(guó)供銷集團(tuán)有限公司全資企業(yè)，中國(guó)供銷集團(tuán)有限公司是2010年1月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的大型涉農(nóng)流通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中華全國(guó)供銷合作總社全資企業(yè)。中國(guó)供銷冷鏈物流有限公司是集冷鏈物流運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)及供應(yīng)鏈服務(wù)為一體的綜合性服務(wù)商。 冷鏈公司布局發(fā)展在堅(jiān)持中國(guó)經(jīng)濟(jì)“弓箭型戰(zhàn)略”的基礎(chǔ)上，積極實(shí)施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及“10+20+N”的百園戰(zhàn)略，力爭(zhēng)形成“核心區(qū)域網(wǎng)絡(luò)完善，重點(diǎn)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)健全，其他區(qū)域網(wǎng)絡(luò)兼顧”的多層級(jí)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。通過(guò)并購(gòu)重組一批、改造提升一批及投資新建一批等多種方式，在京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳灣區(qū)、成渝地區(qū)及國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市精心打造一批規(guī)模適度、布局合理的冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流中心、智慧冷鏈物流園和加盟合作倉(cāng)；以投資為基礎(chǔ)、運(yùn)營(yíng)為核心，投運(yùn)結(jié)合，由點(diǎn)及面，構(gòu)建現(xiàn)代供銷冷鏈物流網(wǎng)絡(luò)體系。打造“線上物聯(lián)網(wǎng)、線下實(shí)體網(wǎng)”。 冷鏈公司確立了“冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流投資運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”的企業(yè)定位。發(fā)展初期，定位于倉(cāng)儲(chǔ)型冷鏈物流企業(yè)；中長(zhǎng)期將發(fā)展成為綜合型冷鏈物流企業(yè)，打造“智慧冷鏈、綠色冷鏈、服務(wù)冷鏈”。冷鏈公司的商業(yè)模式即立足這一企業(yè)定位，圍繞冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)這一基礎(chǔ)，進(jìn)行投資、運(yùn)（經(jīng)）營(yíng)和服務(wù)，即以冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)平臺(tái)為體，以運(yùn)營(yíng)服務(wù)和商品經(jīng)營(yíng)為兩翼的“一體兩翼”模式。公司通過(guò)投資建設(shè)“運(yùn)營(yíng)總部+主銷區(qū)及集散區(qū)冷鏈物流園+主產(chǎn)區(qū)小型預(yù)處理冷庫(kù)和集配中心”這一全鏈條的冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流體系，依托“倉(cāng)儲(chǔ)物流+特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)+供應(yīng)鏈服務(wù)+增值服務(wù)”，為上下游客戶提供多樣化、多層次的倉(cāng)儲(chǔ)物流、商品貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理等綜合服務(wù)。構(gòu)建“連鎖直銷+冷鏈配送”、“網(wǎng)絡(luò)化冷庫(kù)+食材冷鏈配送”等新型冷鏈物流運(yùn)作模式，探索解決“最先一公里”和“最后一公里”兩個(gè)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題。 一、崗位職責(zé)： 根據(jù)供銷冷鏈公司要求，在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，推動(dòng)項(xiàng)目公司戰(zhàn)略落實(shí)，參與公司日常運(yùn)營(yíng)的重大決策；負(fù)責(zé)公司管理監(jiān)督工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃；推動(dòng)達(dá)成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目的建設(shè)；組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目決策和方案；對(duì)分管各項(xiàng)工作的有效性負(fù)責(zé)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作機(jī)制，負(fù)責(zé)分管工作的機(jī)構(gòu)建設(shè)和考核激勵(lì)。 二、任職資格 1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；對(duì)于有重大違法、違規(guī)、違紀(jì)記錄的，原則上不予錄用；對(duì)于情節(jié)較輕且已過(guò)處罰期、處分期或影響期的，可酌情審慎錄用； 2、具有國(guó)家認(rèn)可本科或以上學(xué)歷，對(duì)于因業(yè)務(wù)發(fā)展急需引進(jìn)的技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干，學(xué)歷可放寬至大專且具有在職本科或以上學(xué)歷； 3、具有豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少10年以上一定規(guī)模企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)類產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)及大宗商品貿(mào)易經(jīng)營(yíng)，熟悉項(xiàng)目流程，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的推動(dòng)能力，資源整合和開拓能力； 4、年齡一般在 45 周歲以下，對(duì)于特別優(yōu)秀或特別緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡限制； 5、積極樂(lè)觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、具備較好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班、出差，能承受較大的工作壓力； 7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。 三、薪酬待遇及錄用方式 正式聘用后，根據(jù)冷鏈公司相關(guān)薪酬管理及績(jī)效管理制度，提供市場(chǎng)化或同等級(jí)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；公開選聘人員實(shí)行契約化管理，錄用人員實(shí)行試聘制，試用期一年。 四、選聘流程 公開報(bào)名 → 簡(jiǎn)歷篩選 → 綜合測(cè)評(píng) → 組織考察 → 黨組織研究 → 聘任 五、工作地點(diǎn)