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主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移新品落地公司至商業(yè)化量產(chǎn)的所有相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品種的技術(shù)改進(jìn)工作，確保公司核心產(chǎn)品在技術(shù)和質(zhì)量占有優(yōu)勢； 3、組織制定部門工作目標(biāo)，跟蹤關(guān)鍵事項進(jìn)展情況，及時主動識別風(fēng)險并有效把控，確保各個節(jié)點目標(biāo)的順利實現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)部門管理制度的制定和完善，確保部門工作開展流程清晰、有據(jù)可依、工作高效、SHE合規(guī)且無不良事件發(fā)生； 5、負(fù)責(zé)部門人才梯隊的搭建和人員培養(yǎng)工作，以提升技術(shù)管理部的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平； 6、負(fù)責(zé)組織完成公司需要技術(shù)管理部負(fù)責(zé)或協(xié)同的其他工作。 六、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上，藥學(xué)或化工相關(guān)的專業(yè)（如：藥學(xué)、藥物分析、化工分析，藥物合成，精細(xì)化工、化學(xué)工藝等），具有中級工程師及以上職稱。 2、英語四級及以上水平，能看懂專業(yè)英文文獻(xiàn)、國外藥典等； 3、計算機(jī)水平良好，能熟練使用常用的辦公軟件。 4、藥企工作年限10年以上，5年以上生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。 5、能力方面：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、問題解決能力、培養(yǎng)下屬能力、責(zé)任心、全局意識、團(tuán)隊合作精神。