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一、崗位職責： 1、日常職責：目標設定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管控等； 2、目標設定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃； 3、目標跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題； 4、輔導反饋：通過跟線輔導、團隊會議等方式輔導業(yè)務解決業(yè)績達成過程中遇到的問題； 5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團隊不斷提高業(yè)績； 6、庫存盤點：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進行查核跟進回款； 7、價盤管控:負責轄區(qū)內(nèi)價格體系管控，維護價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、了解快速消費品專業(yè)知識、行業(yè)基本知識，管理知識； 4、具備談判能力、渠道開發(fā)及維護能力、市場規(guī)劃運營能力、團隊管理及領導力； 5、熟練使用操作各類辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎分析工具；