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1.在集團人力資源總監(jiān)的指導和子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責子公司的人力資源管理工作；

1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2.具有五年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中三年以上人力資源經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗； 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理最佳實踐，并能夠在子公司內(nèi)有效應(yīng)用； 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力和解決問題的能力； 5.能夠在集團人力資源總監(jiān)的指導和子公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，獨立開展工作并完成任務(wù)； 6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠承受工作壓力，并積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。