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更新于 4月27日

高級人力資源專員

5000-7000元
  • 湛江赤坎區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善員工手冊,制定各部門流程、制度。 2、負(fù)責(zé)公司辦公的日常事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)公司活動的組織、協(xié)調(diào),包括年會、員工活動等。 4、 應(yīng)聘人員的面試、復(fù)試、錄用等各項(xiàng)招聘工作; 5、 現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道; 6、 安排員工辦理入職、離職手續(xù),員工勞動合同、協(xié)議簽訂,人事檔案管理工作; 7、 配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜; 8、負(fù)責(zé)人員績效考評和晉升管理工作,負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)及工資核算; 9、 執(zhí)行和推行各項(xiàng)人事行政制度,規(guī)范各項(xiàng)工作流程,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系; 工作地點(diǎn):目前在虹都大廈,暑假搬到開發(fā)區(qū)三帆附近辦公。

工作地點(diǎn)

湛江市-赤坎區(qū)-康順路33號

職位發(fā)布者

尤先生/校長

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公司Logo湛江市百分教育科技有限公司
百分教育企業(yè)文化簡介官網(wǎng)www.100okedu.com百分教育(100OK Education)成立于2008年,10年的風(fēng)雨兼程,鑄就了百分教育完善的教學(xué)管理體制與良好的教育行業(yè)口碑,已成功幫助12000多名學(xué)子突破自我,改變未來。百分教育專注于小初高中數(shù)理化英思維能力的培養(yǎng),結(jié)合個(gè)性化一對一,精品3-5人班,精英10人小班,專題小課,多角度,分層次教學(xué)模式,形成一整套完善高效的個(gè)性化思維訓(xùn)練和應(yīng)試能力提升課程。專職教師和自主教研團(tuán)隊(duì)為每一位進(jìn)入百分的孩子確保一個(gè)孩子一套學(xué)習(xí)方案。百分教育始終秉承“好思維讓學(xué)習(xí)更輕松”的教育理念,以孩子的思維能力的培養(yǎng)為教育之本,很好的彌補(bǔ)了學(xué)校傳統(tǒng)教育無法滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展及思維能力培養(yǎng)的需求弊端。百分校訓(xùn)文化——“學(xué)習(xí)改變命運(yùn),思維成就未來”活到老,學(xué)到老,踐行終生學(xué)習(xí)機(jī)制,從每一個(gè)百分人做起,在學(xué)生的成才期,百分教育肩負(fù)著學(xué)生成才的使命,學(xué)思踐行,以身作則。師學(xué)則生習(xí),師思則生思,師行則生隨,隨思潛入,潤澤學(xué)子之思維作風(fēng)、思維方法、思維習(xí)慣,最終達(dá)到創(chuàng)造性思維,成為學(xué)生受用一生的法寶。百分師訓(xùn)文化——“為人、為學(xué)、為師”教師是人類靈魂的工程師,“為人師,正己身”百分教育教師的第一準(zhǔn)則,“師者,傳道受業(yè)解惑”追求學(xué)識以及知識的精益求精,百分教育所有教師的第二準(zhǔn)則,“每一個(gè)和尚都會念經(jīng),但并不是每個(gè)和尚都能普渡眾生”努力將學(xué)識通過教學(xué)課堂讓學(xué)生吸收轉(zhuǎn)化成為學(xué)生受用一生的能力,成為一個(gè)教化眾生的老師,百分教育對所有教師的第三準(zhǔn)則核心教育理念——“好思維,讓學(xué)習(xí)更輕松”思維:對新輸入信息與腦內(nèi)儲存知識經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一系列復(fù)雜的心智操作過程,所有百分人必須擯棄簡單的灌輸式教學(xué),須善于探索新知識與舊知識之間的聯(lián)系,差異,通過學(xué)生易于接受的行為習(xí)慣(愛、信任、講故事,抖包袱,胡編亂造(腦洞大開的引導(dǎo))等)形成新舊知識的簡單化、條理化引導(dǎo)式基礎(chǔ)教學(xué),在基礎(chǔ)知識鞏固的基礎(chǔ)之上再進(jìn)行多維發(fā)散式思維強(qiáng)化訓(xùn)練,讓孩子在學(xué)習(xí)知識時(shí)潛移默化的形成一套思維模式。百分教學(xué)法——情景教學(xué)法+階梯構(gòu)建式教學(xué)(小學(xué))考點(diǎn)教學(xué)法+階梯構(gòu)建式教學(xué)(初高中)百分課堂標(biāo)準(zhǔn)——“趣味、互動、實(shí)戰(zhàn)”注重教學(xué)內(nèi)容的趣味性、互動性與知識性的結(jié)合,通過生動活潑的形式,有趣的問題和奇妙的方法傳遞知識,教師屬于課堂的引導(dǎo)者,“調(diào)動”學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)興趣,起到激活學(xué)生思維的作用。學(xué)生在教學(xué)中處于主導(dǎo)的地位,在老師的“調(diào)動”下能夠充分“發(fā)揮”個(gè)人聰明才智和潛能,在理解的基礎(chǔ)上通過實(shí)戰(zhàn)演練,提高思維能力。課堂內(nèi)外配合——“突出家庭在教育中的作用,注重學(xué)生、家長、教師的合力”指導(dǎo)家長融入教學(xué)體系,“子不教父之過,教不嚴(yán)師之惰”,實(shí)現(xiàn)兩小時(shí)外教育,實(shí)現(xiàn)家校溝通日?;?,規(guī)范化,科學(xué)化,引導(dǎo)家長在家庭教育環(huán)節(jié)發(fā)揮積極作用,充分發(fā)揮學(xué)生主導(dǎo)、家長引導(dǎo)、老師指導(dǎo)三股力量的合力,以確保教學(xué)成果最大化。百分教育核心教學(xué)項(xiàng)目:單詞突擊:高效快速單詞記憶模式愛學(xué)習(xí)教學(xué)體系:雙師課程體系讓北京的教研成果及教學(xué)模式惠及更多學(xué)子。小升初沖刺名校獎(jiǎng)勵(lì)考:在優(yōu)秀教學(xué)資源緊缺的湛江,為打算考一中/港二/北附的學(xué)生提供強(qiáng)有力的培訓(xùn)輔助。中考數(shù)理化保分特訓(xùn)(1)同步班,對于及格左右的孩子,主講基礎(chǔ)知識和鞏固練習(xí),強(qiáng)化對基礎(chǔ)的理解目標(biāo)考到75分,(2)培優(yōu)班,主要針對80-95分(100分制)之間的孩子進(jìn)行培優(yōu),在學(xué)校普及型教學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行重難點(diǎn)講解,突破,進(jìn)行系統(tǒng)性講解,解題技巧梳理訓(xùn)練,在此過程潛移默化的培養(yǎng)孩子形成一套自己的思維模式。一對一,一對二教學(xué):針對偏科學(xué)生,進(jìn)行針對性提分,因材施教單點(diǎn)突破。針對孩子的能力可以在短時(shí)間做到提習(xí)慣、提知識、提方法、體分?jǐn)?shù)、提興趣、提信心。高考文化課考前應(yīng)試提分:社會口碑課程藝體生文化課百日全托沖刺:從2015年開始第一屆藝術(shù)生文化課全托沖刺,本科上線率100%北廣之星傳媒藝考:三大專業(yè)方向:播音主持,表演,編導(dǎo)
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