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崗位職責(zé)： 一、銷售目標(biāo)管理 1、制定并完成公司下達(dá)的月度、季度及年度新房銷售指標(biāo)，分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì)個人。 2、 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)動態(tài)，分析市場趨勢，及時(shí)調(diào)整銷售策略確保目標(biāo)達(dá)成。 3、統(tǒng)籌銷售回款進(jìn)度，確保資金及時(shí)回籠。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。 2、制定團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，調(diào)動員工積極性，營造競爭協(xié)作氛圍。 3、解決團(tuán)隊(duì)銷售過程中的問題，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與資源支持。 三、營銷策略與客戶管理 1、參與制定項(xiàng)目營銷方案并推動落地執(zhí)行。 2、組織線上線下渠道拓展，擴(kuò)大客戶來源。 3、維護(hù)高凈值客戶及大客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴，提升客戶滿意度。 四、市場分析與合規(guī) 1、收集競品動態(tài)、政策變化及客戶需求，為產(chǎn)品定位提供依據(jù)。 2、監(jiān)督銷售流程合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)及公司制度。 3、定期提交銷售報(bào)表、市場分析報(bào)告及改進(jìn)建議。 任職要求； 1、大專及以上學(xué)歷：市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、3年以上新房銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場。 3、具有目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力。 福利待遇： 1、無責(zé)底薪6k+，綜合底薪：8K-15K+ 繳納社保+格林互助險(xiǎn) 2、提成:20%-70%，具體看房源 3、休假:做六休一，節(jié)假日會另外安排調(diào)休 4、培訓(xùn):系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 員工福利; 繳納社保 生日福利 節(jié)日福利 開年紅包 有無線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐 零食下午茶