崗位職責(zé):
1.建立、維持公正有效的績效考核體系,并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作;
3.報(bào)據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定,實(shí)施相關(guān)獎(jiǎng)懲;
4.建立職位管理系統(tǒng),協(xié)助和指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效考核工作;
5.建立干部考核評(píng)估體系及職務(wù)晉升體系;
6.指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作,解釋各種相關(guān)制度;
7.對(duì)當(dāng)前的績效考核制度進(jìn)行評(píng)估,推薦改進(jìn)措施;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。