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（一）主要研究方向： 1、新能源汽車電池火災(zāi)防控技術(shù)（如磷酸鐵鋰電池自動滅火系統(tǒng)）； 2、智能化消防設(shè)備設(shè)計研發(fā)（物聯(lián)網(wǎng)消防報警裝置、應(yīng)急滅火救援裝備等）； 3、家用智慧消防安全防護材料研發(fā)與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證（耐火性、環(huán)保性等）。 （二）崗位職責(zé)： 1、自主研發(fā)高端智慧消防產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場信息收集，產(chǎn)品創(chuàng)意概念提煉，指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃落實； 3、根據(jù)市場需求，及時調(diào)整研發(fā)策略，制訂預(yù)防和糾正措施，確保研發(fā)與營銷、品牌推廣工作的有效結(jié)合； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的平臺； 5、熟悉新能源汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及家用消防產(chǎn)品認(rèn)證流程。 （三）任職資格： 1、具有博士學(xué)位，消防技術(shù)及工程、安全科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電子信息自動化控制等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下； 2、具備自動控制、磷酸鐵鋰電池安全防護、防火防爆或火災(zāi)應(yīng)急救援裝備研究背景者優(yōu)先； 3、有專利設(shè)計或產(chǎn)學(xué)研合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有良好的團隊管理能力以及團隊合作精神，能獨立解決技術(shù)問題； 5、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力； 6、薪資待遇：具體面談； 7、工作地點：蕪湖。 （四）薪資待遇與發(fā)展支持 1、薪資待遇： （1）綜合年薪30萬-40萬元，根據(jù)研究成果額外提供績效獎勵； （2）提供住房補貼、科研啟動基金及專利轉(zhuǎn)化分紅； （3）技術(shù)研發(fā)合伙人股權(quán)。 2、科研支持： （1）優(yōu)先參與政府合作項目（如新能源汽車安全技術(shù)攻關(guān)）； （2）配備跨學(xué)科團隊（研發(fā)人員、工程師、營銷團隊）協(xié)同攻關(guān)。 3、職業(yè)發(fā)展： （1）提供技術(shù)與管理雙通道晉升路徑； （2）定期選派優(yōu)秀人才赴行業(yè)峰會、學(xué)術(shù)會議交流； （3）提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化分紅。 （五）人才補貼政策 1、購房補貼：首次在蕪湖市購房，博士給予40萬購房款補貼，碩士、本科給予購房款10%-15%，最高25萬元補貼，夫妻雙方可以共同申請，疊加享受。 2、租房補貼：在蕪暫無自有住房的，博士每人每年給予2萬元租房補貼。 3、生活補貼：享受蕪湖市高層次人才1000元/月生活補貼，且攜帶未就業(yè)配偶或未成年子女一同落戶的，每增加一名，每月增發(fā)1500元生活補貼。 公司福利待遇：周末雙休、購買五險一金、午餐補貼、加班補助、外勤出差補助、話費交通費補貼、旅游體檢、企業(yè)文化活動、過節(jié)費、年終獎、項目分紅獎金、帶薪年假等。