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崗位職責(zé)： 1、預(yù)算管理：編制年度預(yù)算 2、投資管理：尋找新的投資渠道，為公司的投資建議提供數(shù)據(jù)分析 3、資產(chǎn)管控：公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，公司資金使用調(diào)配管控 4、財(cái)務(wù)分析：公司與部門(mén)銷(xiāo)售額分析，公司與部門(mén)成本費(fèi)用分析，公司與部門(mén)利潤(rùn)分析，公司與部門(mén)客戶分析 5、稅務(wù)籌劃管理：合理稅務(wù)籌劃，稅務(wù)信用維護(hù) 6、風(fēng)險(xiǎn)管理：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，資金風(fēng)險(xiǎn)管控，合同審核 7、團(tuán)隊(duì)管理：財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，財(cái)務(wù)部門(mén)流程管理 崗位需求： 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)稅務(wù)、融資、銀行業(yè)務(wù)了解； 3、能力要求：32歲以上，邏輯能力強(qiáng)、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、工作態(tài)度積極、有責(zé)任性。 薪酬待遇： 1、薪酬架構(gòu)：基本薪資+績(jī)效+部門(mén)獎(jiǎng)金 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金 3、上班時(shí)間：上午8:30-11:40，下午2:00-5:40，周末雙休，休息日輪流值班1月/次