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1、行政管理與統(tǒng)籌： 制定并優(yōu)化行政管理制度；統(tǒng)籌日常行政事務，對接政府監(jiān)管部門，完成工商年檢、環(huán)保、安監(jiān)、建筑企業(yè)資質(zhì)申報等事務。 2、人力資源輔助管理： 協(xié)助招聘、入職培訓及員工關系維護，管理考勤、薪酬核算；推動企業(yè)文化建設，策劃員工活動（如安全培訓、節(jié)日福利發(fā)放）。 3、后勤保障與成本控制：負責辦公環(huán)境維護（含生產(chǎn)園區(qū)安全巡查、5S管理）； 4、采購及管理辦公物資、生產(chǎn)輔助用品，優(yōu)化采購成本； 統(tǒng)籌車輛調(diào)度、食堂管理、宿舍分配等后勤事務。 5、合規(guī)與風險防控 監(jiān)督合同檔案管理，協(xié)助處理法律糾紛； 確保企業(yè)運營符合環(huán)保、安全生產(chǎn)等政策法規(guī)（鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)重點）； 制定應急預案，主導突發(fā)事件處理（如工傷事故、自然災害響應）。 6、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新 配合生產(chǎn)、銷售部門完成項目申報材料準備； 推動數(shù)字化辦公系統(tǒng)落地； 提出行政流程優(yōu)化建議，提升組織效率。