工作職責(zé):
1、外賣規(guī)則可熟悉掌握;
2、可以獨立組建團隊,知人善用,有一定情商,可以提高團隊氛圍。指導(dǎo)運營專員的工作,提高所管理人員的工作能力、責(zé)任心及團隊合作能力;
3、合理安排運營專員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;
4、為運營團隊進行產(chǎn)品知識、服務(wù)能力及外賣平臺規(guī)則等的培訓(xùn);
5、對推廣數(shù)據(jù)進行持續(xù)的跟蹤分析,合理選擇競品,通過各種推廣手段打造爆款;
6、協(xié)助運營部月計劃和周計劃落實狀況及進度;
7、負責(zé)外賣系統(tǒng)的人才培養(yǎng),制定完善的人才培養(yǎng)和晉升體系,確保快速開拓線下的人才輸出。
任職要求:
1、有一年以上運營工作經(jīng)驗;
2、有一定的管理能力和管理經(jīng)驗,有運營主管崗位工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,富有創(chuàng)新精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng),能吃苦耐勞,有進取心,愿意學(xué)習(xí),熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
4、有美團平臺運營主管/店長管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。