薪酬福利:
1. 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、公假、節(jié)日福利、月度/季度獎(jiǎng)金….
2. 薪酬模式:底薪+個(gè)人績效+團(tuán)隊(duì)績效+獎(jiǎng)勵(lì)績效;
1.建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍;規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善.
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程.
3.及時(shí)總結(jié)催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,與相關(guān)部門溝通協(xié)同,全程跟蹤催收策略落實(shí),確保催收效果達(dá)成.
4.針對(duì)不同賬齡的客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,提升團(tuán)隊(duì)催收技能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)意見和跟進(jìn)策略,在業(yè)務(wù)合規(guī)開展的基礎(chǔ)上達(dá)成擬定的回款率.
5.催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理,培養(yǎng)新員工,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能及效率,形成人才儲(chǔ)備的合理梯隊(duì)建設(shè).
6.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.3年以上催收/呼叫中心/銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4.具備客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀溝通理解能力
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和流程梳理能力