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1、負(fù)責(zé)KOO錢包APP的新客地推，主動挖掘分析客戶的需求，向客戶展示產(chǎn)品的價值，激發(fā)客戶的興趣，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融分期服務(wù)，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成；2、貫徹落實(shí)風(fēng)控制度要求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。職位要求1、接受出差，有意向從事地推銷售工作；2、良好的自驅(qū)力、市場拓展能力和溝通能力；3、良好的客戶服務(wù)意識，為人正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)；4、有金融服務(wù)、地推、市場推廣等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 四、薪酬福利1、綜合收入預(yù)估：入職2個月以內(nèi)10-15K，入職2個月以上15-20K（每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整底薪），全國月收入平均為15000-40000，上不封頂。月工資構(gòu)成=底薪+提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績激勵+帶教新人激勵+內(nèi)推獎（1）底薪：底薪約3200-5000，每季度都有一次晉升和加薪機(jī)會；（2）提成：提成約1.5-2.34個點(diǎn)，上不封頂；（3）團(tuán)隊(duì)業(yè)績激勵：每月會針對精英銷售做獎勵金額1000-15000不等，如：戳額獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎、早鳥獎勵、夜貓獎等；（4）帶教新人激勵：一般在1000~8500元不等，根據(jù)帶教師傅職級和帶教數(shù)量而定；（5）內(nèi)推獎：推薦1個人入職1000元，上不封頂。2、福利待遇：（1）入職繳納五險一金； （2）帶薪年假15天；（3）年終獎；（4）節(jié)日禮品和紅包；（5）定期組織團(tuán)建活動和旅游。 五、晉升發(fā)展1、晉升崗位：（1）銷售管理路線：BD專員-儲備主管-主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理（2）銷售專家路線：BD專員-BD專家2、晉升機(jī)制：以內(nèi)部培養(yǎng)選拔為核心；3、晉升周期：3個月/次；4、成長機(jī)會：公司設(shè)有組織發(fā)展部，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，賦能員工和業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。 六、關(guān)于產(chǎn)品：1、用戶群體：支付寶芝麻分640以上22-55歲大陸公民；2、產(chǎn)品額度：5千-20萬，平均額度4萬；3、產(chǎn)品利息：4厘-9厘之間；4、使用便捷：秒批秒用，隨借隨還；5、產(chǎn)品期數(shù)：3-6-9-12期；6、安全可靠（正規(guī)金融持牌機(jī)構(gòu)，合作銀行放款）。 七、關(guān)于公司：信也科技，成立于2007年，2017年在美國紐交所上市，代碼FINV，是一家金融科技集團(tuán)。信也科技力圖通過大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)“科技，讓金融更美好“的使命，推動金融服務(wù)從可獲得進(jìn)一步向可負(fù)擔(dān)、可信任和可享受進(jìn)化，致力于成為最受用戶歡迎，最受伙伴信任的金融科技平臺。信也科技前身是拍拍貸，業(yè)務(wù)是小額貸款，2019年開始轉(zhuǎn)型消費(fèi)金融助貸；2019年4月，信也科技推出了一款助貸APP“KOO錢包”，我們事業(yè)部就是推廣這款A(yù)PP的。 八、關(guān)于工作時間：1、10：00-19：00，做六休一，可月底集中休；2、彈性工作，外勤打卡，不需要到公司。