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崗位職責(zé)： 1.制作課表，并將每日上課信息公示在醒目位置。 2.新班開班的相關(guān)事宜，信息統(tǒng)計及確認(rèn)。 3.相關(guān)教材教輔資料的歸檔整理。確保無遺失，無破損。 4.學(xué)生信息的統(tǒng)計，學(xué)生檔案的管理。 5.學(xué)員入學(xué)后，做好師生匹配，對不符合要求的教師，在充分調(diào)研后報校區(qū)校長處給予更換。 6.為學(xué)生提供高水平的教學(xué)服務(wù)工作，與家長、學(xué)生建立穩(wěn)定、良好的關(guān)系，定期回訪，執(zhí)行電話家訪任務(wù)；負(fù)責(zé)投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結(jié)果； 6.教師教學(xué)常規(guī)檢查和管理，教學(xué)服務(wù)；進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時高效的解決教師遇到的各種問題； 7.全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，對學(xué)生教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)進(jìn)行追蹤及了解，進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)；保持和學(xué)生的良好溝通，適時促成2次銷售，負(fù)責(zé)續(xù)費(fèi)動員工作； 任職要求： 1.熱愛教育行業(yè)，有一定教育培訓(xùn)行業(yè)的學(xué)生管理經(jīng)驗。 2.做事耐心細(xì)致，熟練操作常用辦公軟件。 3.溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的危機(jī)處理能力。 4.具有良好的職業(yè)形象及良好的職業(yè)素養(yǎng)。 晉升渠道： 學(xué)習(xí)管理師-一級學(xué)習(xí)管理師-金牌學(xué)習(xí)管理師-分校校長-教務(wù)主任-教務(wù)總監(jiān) 您的福利待遇： 1.薪酬：高額無責(zé)任底薪+崗位獎金+課耗+階梯式績效提成+綜合補(bǔ)貼+工齡工資+年終獎金+周績效+月績效； 2. 假期：法定節(jié)假日及帶薪年假；帶薪婚假15天、帶薪產(chǎn)假3個月等； 3.社會統(tǒng)籌： 養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險，補(bǔ)充商業(yè)保險； 4.晉升：階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑；幫助員工快速成長；