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更新于 6月9日

中國(guó)石油駐點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

面議
  • 中山
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

五險(xiǎn)一金團(tuán)建福利通訊補(bǔ)貼高提成帶薪培訓(xùn)面銷/陌拜渠道銷售地推銷售在線生活服務(wù)(O2O)銀行快速消費(fèi)品
中信銀行信用卡中心派駐中國(guó)石油駐點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 1. 崗位職責(zé): - 產(chǎn)品推廣:在中國(guó)石油加油站等場(chǎng)景開展中信銀行信用卡及相關(guān)零售產(chǎn)品的推廣工作,向客戶介紹信用卡的特點(diǎn)、優(yōu)惠活動(dòng)、申請(qǐng)流程等信息,完成既定的銷售任務(wù)指標(biāo)。 - 客戶服務(wù):識(shí)別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作,解答客戶關(guān)于信用卡使用的疑問,協(xié)助客戶解決問題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 - 營(yíng)銷策劃:根據(jù)屬地市場(chǎng)情況,結(jié)合屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營(yíng)銷工作,提升信用卡產(chǎn)品的知名度和影響力。 - 風(fēng)險(xiǎn)防控:強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作,確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 - 其他工作:根據(jù)油站要求執(zhí)行相關(guān)工作,如協(xié)助油站進(jìn)行一些日常的運(yùn)營(yíng)管理等(具體工作內(nèi)容可能因地區(qū)和合作要求有所不同)。 2. 任職要求: - 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 - 年齡: 38 周歲以下,部分地區(qū)可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。 - 工作經(jīng)驗(yàn):具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),有金融產(chǎn)品、信用卡推廣或快消品等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 能力素質(zhì):具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力,性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取、樂于接受挑戰(zhàn)。 - 形象氣質(zhì):形象氣質(zhì)佳,無任何不良過往記錄。 3. 薪酬福利: - 薪酬:薪資結(jié)構(gòu)通常為底薪加提成,收入與銷售業(yè)績(jī)掛鉤,多勞多得。底薪根據(jù)地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)有所不同,提成按照成功辦理的信用卡數(shù)量或業(yè)務(wù)量計(jì)算。 - 福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、洗衣券、生日券等福利。 4. 工作地點(diǎn):主要工作地點(diǎn)在加油站內(nèi)或周邊,但具體的工作地點(diǎn)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人員安排在不同城市、不同加油站進(jìn)行分配。

工作地點(diǎn)

廣東省中山市中山三路16號(hào)20樓2006中信銀行信用卡中心

職位發(fā)布者

鄒先生/招聘BOSS

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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營(yíng)銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市,對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無憂的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級(jí)晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng))。選擇這里,你的未來不是夢(mèng)!
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