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汽車租賃公司副總（主要負責(zé)公司內(nèi)部管理） 招聘崗位要求 一、基本要求? 1、年齡在 35 - 50 歲之間，身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。? 2、具有本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、專業(yè)知識? 1、具備扎實的企業(yè)管理知識，包括戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面的知識，能夠熟練運用現(xiàn)代管理方法和工具進行公司管理。 三、工作經(jīng)驗? 1、具有8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)和流程。? 2、有汽車租賃行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司業(yè)績增長、完成重大項目或推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的工作經(jīng)歷，具備豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和解決復(fù)雜問題的能力。? 3、具備在人力資源公司或大型企業(yè)人力資源部門擔(dān)任管理職務(wù)的經(jīng)驗，主導(dǎo)過人力資源體系搭建、優(yōu)化等工作者優(yōu)先。 崗位說明書 一、管理體系建設(shè)? 1、主導(dǎo)建立和完善公司各項管理制度和流程，涵蓋業(yè)務(wù)運營、客戶服務(wù)、車輛管理、財務(wù)管理等各個方面，確保公司管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高運營效率和管理水平。? 2、定期對現(xiàn)有管理制度和流程進行評估和優(yōu)化，根據(jù)公司發(fā)展需求和市場變化，及時調(diào)整和改進，保持公司管理體系的適應(yīng)性和有效性。? 二、部門協(xié)調(diào)與管理? 1、組織和領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、人力資源、行政、經(jīng)營、車管等部門開展工作，明確各部門職責(zé)和權(quán)限，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，促進部門間的協(xié)同合作，提高公司整體運營效率。? 2、定期召開部門負責(zé)人會議，聽取各部門工作匯報，協(xié)調(diào)解決跨部門工作中的問題和矛盾，推動公司重點項目和工作任務(wù)的順利開展。? 3、監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況，對部門工作進行考核和評價，激勵員工積極工作，提升部門整體績效。? 三、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行? 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，結(jié)合汽車租賃行業(yè)趨勢、市場需求及公司實際情況，為董事長提供專業(yè)建議，共同確定公司長期發(fā)展方向和目標(biāo)。? 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定詳細的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可量化、可執(zhí)行的階段性任務(wù)，并監(jiān)督計劃的實施進度和效果，及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)實現(xiàn)。